Bas Langezaal
Steenwijk
Profielschets
Besluitvaardige en betrokken teamleider met een passie voor het coachen en ontwikkelen van medewerkers. Ik heb een scherp menselijk inzicht en gebruik dit om sterke teamprestaties te realiseren. Ik ben een resultaatgerichte teamleider met een sterk vermogen om teams te motiveren en topprestaties te leveren. Ik ben ervaren in het verbeteren van werkprocessen en het behalen van doelstellingen binnen strakke deadlines. Dankzij mijn mensgerichte aanpak creëer ik een positieve werkomgeving. Ik ben een inspirerende en mensgerichte teamleider die zijn medewerkers op een mensgerichte manier motiveert en stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Met elkaar behalen we de beste resultaten!
Overzicht
4
4
Languages
24
24
years of professional experience
Werkervaring
Teamleider Leefomgeving a.i
Kenonz Detachering
Emmeloord
2026.05 - Nu
- Aanvoeren van teamvergaderingen en updates.
- Toezicht houden op dagelijkse werkzaamheden.
- Begeleiden van teamleden bij hun taken.
- Coördineren van projecten binnen de leefomgeving.
- Implementeren van efficiëntieverbeteringen in processen.
- Opstellen van rapportages en presentaties.
- Aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers en teams om met elkaar de beste resultaten te bereiken.
- Aansturen van medewerkers zodat mensen weten waar ze aan toe zijn, wat ze moeten doen en hoe ze het moeten doen.
- Verbeteren van werkprocessen waardoor sneller en efficiënter gewerkt kan worden.
- Samenwerken met de medewerkers 'op de werkvloer'.
- Voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken met medewerkers.
- Ondersteunen van teamleden bij complexe taken en vragen.
- Opstellen en communiceren van teamdoelstellingen.
- Leiding geven aan BOA's en team vergunningverlening
Manager Publieksdienst
Gemeente Hardenberg
2022.03 - 2025.08
- Leidinggeven aan het team Publieksdienst en ontwikkelen van beleid en strategie voor gemeentelijke dienstverlening.
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en leidinggeven aan 40 medewerkers.
- Als verantwoordelijk manager, direct betrokken bij de verkiezingsorganisatie als begeleider en coach.
Teamanager Klantcontact
Gemeente Smallingerland
2009.03 - 2022.03
- Leidinggeven aan het Klant contact centrum en team Burgerzaken van de gemeente Smallingerland.
- Coördineren dagelijkse operatie en leidinggeven aan 25 medewerkers burgerzaken, KCC, incl. verkiezingsorganisatie.
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en uitvoeren van HR -taken.
- Lid Ontwikkelteam organisatieontwikkeling en LEAN – adviseur/ begeleider.
Teammanager Services (interne dienstverlening) a.i.
Gemeente Smallingerland
2019.06 - 2020.02
- Leidinggeven aan de afdeling Services/ interne dienstverlening (clusters ICT, bodedienst, huisdrukkerij, huismeesterschap en bestuurssecretariaat).
- Coördineren van dagelijkse werkzaamheden en leidinggeven aan 20 medewerkers.
- Positioneren en optimaliseren van interne dienstverlening i.r.t. organisatie ontwikkeling / management filosofie.
- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR – beleid.
- Fungeren als budgethouder en aanspreekpunt voor bestuur en management en externe partners.
- Professionaliseren van ICT, bodedienst, huisdrukkerij en bestuurssecretariaat.
Teamleider Burgerzaken
Gemeente Amersfoort
2007.09 - 2009.03
- Leidinggeven aan de frontoffice Burgerzaken en begeleiden van organisatieontwikkeling.
- Coördineren van dagelijkse werkzaamheden en leidinggeven aan 40 medewerkers incl. verkiezingsorganisatie.
- Adviseren van bestuur en management en deelnemen aan gemeente brede projecten.
- Begeleiden van (projectmatige) veranderingstrajecten en doorontwikkeling van de frontoffice.
Senior Medewerker Publiekszaken
Gemeente Steenwijkerland
2003.12 - 2007.09
- Leidinggeven aan en door ontwikkelen van de frontoffice Publiekszaken (burgerzaken en Klant contact centrum).
- Coördineren van werkzaamheden en leidinggeven aan 21 medewerkers.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en adviseren van bestuur en management.
- Beheren van budgetten en begeleiden van gemeente brede projecten.
Senior Medewerker Burgerzaken
Gemeente Ommen
2001.12 - 2003.12
- Leidinggeven aan het team Burgerzaken en optimaliseren van de dagelijkse processen.
- Coördineren van werkzaamheden en leidinggeven aan 6 fte, adviseren van bestuur en management.
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en verbeteren van dienstverlening.
Opleidingen
BABZ – Bestuursambtenaar Burgerzaken - wet- en regelgeving Burgerzaken
Bestuursacademie Maarssen
AABZ – Administratief Ambtenaar Burgerzaken - Basisopleiding Burgerzaken
Bestuursacademie Maarssen
HAVO – Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs -
Chr. College Stad en Lande
HuizenVaardigheden
- Coachend en situationeel Leiderschap
- Toegankelijk
- Visie- en strategie ontwikkeling
- Structuur aanbrengen
- Resultaatgericht
- Innovatiekracht
- Stressbestendig
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Teamplayer
- Communicatief
- Mensgericht
- Leidinggevende capaciteiten
- Snel schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden
- [aantal] jaar leidinggevende werkervaring
- Ervaring in de sector
talen
Nederlands
Vergevorderd
Engels
Gevorderd
Duits
Gevorderd
Fries
Licht gevorderd
Hobby's
- Koken
- ICT
- Teamsport
- Teambuilding
- Coaching
Tijdlijn
Teamleider Leefomgeving a.i
Kenonz Detachering
2026.05 - Nu
Manager Publieksdienst
Gemeente Hardenberg
2022.03 - 2025.08
Teammanager Services (interne dienstverlening) a.i.
Gemeente Smallingerland
2019.06 - 2020.02
Teamanager Klantcontact
Gemeente Smallingerland
2009.03 - 2022.03
Teamleider Burgerzaken
Gemeente Amersfoort
2007.09 - 2009.03
Senior Medewerker Publiekszaken
Gemeente Steenwijkerland
2003.12 - 2007.09
Senior Medewerker Burgerzaken
Gemeente Ommen
2001.12 - 2003.12
BABZ – Bestuursambtenaar Burgerzaken - wet- en regelgeving Burgerzaken
Bestuursacademie Maarssen
AABZ – Administratief Ambtenaar Burgerzaken - Basisopleiding Burgerzaken
Bestuursacademie Maarssen
HAVO – Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs -
Chr. College Stad en Lande