Mariska van Dieren-Foppen

• Verhuurbeheer van ca 300 verhuureenheden voor particulieren eigenaren;
• Onderhouden van contacten met verhuurders en huurders;
• Afhandelen van klachten en meldingen van huurders alsmede het registreren van onderhoudsmeldingen in het beheersysteem;
• Maandelijks opstellen van verhuurafrekening voor verhuurders;
• Coördineren van reparaties met aannemers en hierbij monitoren van onderhoudsafspraken en deadlines;
• Intakes en financiële screening van reguliere- en zorghuurders bij nieuwe invulling van verhuur; Voor zorghuurders werk ik hierbij samen met gemeentes en zorgpartijen aangesloten bij de betreffende projecten (TW+/Buitenhof Groen Wonen);
• VvE beheer van ca 10 VvE's in de gemeente Nunspeet;
• Onderhouden van contacten met VvE bestuurders;
• Het organiseren, bijwonen en notuleren van VvE ledenvergaderingen;
• Opstellen van jaarcijfers, begrotingen en vaststellen VvE bijdrage voor de VvEs;
• Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en klanttevredenheid.

• Verantwoordelijk voor de financiële administratie o.a. opstellen van de
  maand- en jaarrapportages, contact onderhouden met accountant;
• Uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie;
• Sparring partner voor directie voor de gehele bedrijfsvoering;
• Deelname aan netwerkbeurzen en onderhouden van contacten met
  netwerkorganisaties;
• Diverse ondersteunende en secretariële werkzaamheden;
• Orderbeheer, contact onderhouden met klanten;
• Inkoopbeheer, contact onderhouden en onderhandeling met leveranciers;
• DTP – opmaken van logo’s t.b.v. verwerking en productie
  reclamematerialen.

• Verantwoordelijk voor de financiële administratie o.a. opstellen van de
  week-, maand en jaarrapportages, contact onderhouden met accountant
  en de Holding;
• Opstellen en advisering budgetten t.b.v. management;
• Voorbereiden en notuleren directievergaderingen;
• Uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie.

• In teamverband uitvoeren van de financiële administratie;
• Financiële administratie pensioenfonds ( eigen beheer);
• Notuleren bestuursvergaderingen pensioenfonds;
• Medewerker salarisadministratie.

• Zelfstandig uitvoeren van administraties van klanten;
• Controleren jaarrekeningen van klanten;
• Interim controles uitvoeren op locatie.

Vanaf 15 jarige leeftijd bijbaan in de horeca.