Deejay Riemsma

• Verantwoordelijk voor het opzetten van het bedrijf.
• Realiseerde bedrijfsgroei door het implementeren van strategische plannen en het stroomlijnen van bedrijfsprocessen.
• Beheerde partnerschappen en strategische zakelijke relaties door het onderhandelen over contractvoorwaarden en het oplossen van conflicten.
• Ontwikkelde belangrijke operationele initiatieven om substantiële bedrijfsgroei te stimuleren en te behouden.
• Versterkte de merkreputatie door effectieve marketingcampagnes en public relations-inspanningen.
• Creëerde een positieve werkcultuur, wat resulteerde in hogere werknemerstevredenheid en verbeterde retentie.
• Bouwde productieve relaties op met branchepartners en concurrenten ter ondersteuning van strategische bedrijfsdoelstellingen.
• Richtte nieuwe inkomstenstromen op door marktkansen te identificeren en innovatieve producten of diensten te lanceren.
• Ontwikkelde een high-performance executive team voor verbeterde productiviteit en efficiëntie.
• Gaf leiding aan een executive team, managers en 34 medewerkers.
• Beheerde de winst- en verliesrekening en droeg de verantwoordelijkheid voor de financiële bedrijfsvoering.

Opmerking: samen met het team hebben we een mooi bedrijf neergezet en vlak voor onze start een grote investering binnengehaald. Toen wij echter van start-up naar scale-up overschakelden heeft onze investeerder op het laatste moment de stekker eruitgetrokken en hebben we gezamenlijk besloten een nieuwe uitdaging te vinden en zijn we gestopt met CFX-Gaming.

• Verantwoordelijk voor de opzet van het bedrijf, vastgoed, inkoop materialen, investering ophalen en het opzetten van het team.
• Analyseerde markttrends om opkomende kansen te identificeren en strategische besluitvorming te ondersteunen.
• Voerde doelgericht marktonderzoek uit om de concurrentie in kaart te brengen en gunstige trends te ontdekken.
• Ontwikkelde marketingmateriaal en campagnes om merkbekendheid en klantbetrokkenheid te vergroten.
• Vergrootte het klantenbestand door gerichte outreach en deelname aan netwerkevenementen.
• Stelde fundamentele processen op voor de bedrijfsvoering.
• Onderhield contacten met andere bedrijven en klanten om verkoopkansen en zakelijke netwerken uit te breiden.
• Wierf, interviewde en nam nieuwe medewerkers aan en ontwikkelde trainingsmateriaal voor personeel.
• Leidde een team van professionals bij de succesvolle lancering van nieuwe productlijnen, wat resulteerde in een grotere marktaandeel voor het bedrijf.
• Beheerde de financiële operaties, waarborgde financiële verantwoordelijkheid en behield winstgevendheid tijdens economische onzekerheid (bijv. tijdens COVID-19).

Opmerking: Onze grootste uitdaging in Groningen was dat 4 dagen na onze opening de eerste lockdown plaatsvond. We hebben hier als team adequaat op gereageerd en via creativiteit hebben we tijdens de lockdowns onze grootste groei gerealiseerd. Uiteindelijk kreeg ik in 2024 een aanbod die heeft geresulteerd in de verkoop van de locatie.

• Verantwoordelijk voor de opzet van uiteindelijk 4 locaties.
• Ontwikkelde samenwerkingsverbanden met andere bedrijven om grotere groeikansen mogelijk te maken (Bijv. Google en de Overheid.
• Continuiteit behouden in marktbehoeften te identificeren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
• Bood klantenservice door klantvragen snel te behandelen en problemen doeltreffend op te lossen.
• Leidde het strategisch planningsproces om bedrijfsdoelstellingen te definiëren en afstemming tussen alle afdelingen te waarborgen.
• Toezicht gehouden op financiële beheersactiviteiten zoals budgettering, prognoses en het monitoren van de kasstroom voor verbeterde financiële stabiliteit.
• Onderhandelde gunstige contracten met leveranciers, wat leidde tot kostenbesparingen zonder in te boeten op productkwaliteit.
• Implementeerde efficiënte operationele processen om productiviteit te optimaliseren en middelen effectief in te zetten.

Opmerking: Wat in eerste instantie begon als extra inkomsten tijdens de lockdowns mondde uit in een Corona Teststraat die uiteindelijk uitgroeide tot 4 locaties, de testen mocht uitvoeren op events en op in de Eemshaven in samenwerking met Google)

• Aansturen en motiveren van personeel om productief en betrokken te zijn bij het werk.
• Een professionele, georganiseerde en veilige werkomgeving onderhouden voor zowel medewerkers als klanten.
• Klanttevredenheid verhoogd door geschillen snel op te lossen, communicatie open te houden en hoogwaardige service te waarborgen.
• Salarisadministratie onderhouden.
• Kosten beheerst om het bedrijf binnen budget te laten opereren en de winst te verhogen.
• Samenwerkingen opgezet met onder andere Ahold, hierin behandelden wij werknemers die langere tijd met mentale klachten thuis zaten door te bewegen en voedingsbegeleiding toe te passen.

Opmerking: Dit was de start van mijn ondernemingen, ik ben mede-eigenaar geworden van deze sportschool en heb hier veel kunnen leren. Deze ervaring heb ik gebruikt om uiteindelijk in Groningen zelfstandig een eigen locatie op te zetten.

• Samen met locatie Groningen een unit opgezet in Amsterdam.
• Klanttevredenheid verhoogd door sterke relaties op te bouwen en snel in te spelen op hun behoeften.
• Een hoog klantbehoud gerealiseerd door de juiste klantenservice te bieden en proactief te anticiperen.
• Een divers klantenportfolio beheerd met tijdige communicatie en effectieve probleemoplossing.
• Escalaties succesvol opgelost, waardoor het verlies van waardevolle klanten werd voorkomen en positieve relaties met alle betrokken partijen werden behouden.
• Regelmatige accountreviews uitgevoerd om verbeterpunten te identificeren en blijvend succes te waarborgen.
• Onderhandeld over contractvoorwaarden met klanten en gunstige overeenkomsten voor beide partijen afgesloten.
• Langdurige relaties opgebouwd met belangrijke stakeholders binnen toegewezen accounts, wat leidde tot meer vertrouwen en klantloyaliteit.
• Bijgedragen aan de ontwikkeling van trainingsmaterialen voor nieuwe medewerkers, wat zorgde voor een soepele onboarding.
• Gerichte presentaties ontwikkeld voor key accounts, waarbij de waardepropositie effectief werd gecommuniceerd en toezeggingen werden verkregen.

• Zelfgemotiveerd, met een sterk gevoel voor persoonlijke verantwoordelijkheid.
• Effectief gewerkt in dynamische en veeleisende omgevingen.
• Vaardig in zowel zelfstandig werken als in samenwerking binnen een teamomgeving.
• Bewezen vermogen om snel te leren en zich aan te passen aan nieuwe situaties.
• P&L plannen opgesteld voor de ontwikkeling van nieuwe producten aan de hand van tekeningen en inkoopprocessen.

• Aangestuurd en gecoördineerd bij het uitvoeren van dagelijkse lijnonderhoudstaken aan F-16 gevechtsvliegtuigen, waarbij ik de eindverantwoordelijkheid droeg voor de luchtwaardigheid en gereedstelling van de toestellen.
• Uitgebreide ervaring met het inspecteren, testen, onderhouden en troubleshooten van complexe luchtvaartsystemen, waaronder hydraulica, avionica, motoren en wapensystemen.
• Zorg gedragen voor naleving van strikte onderhoudsprocedures, luchtvaartvoorschriften en veiligheidsrichtlijnen, waarbij geen ruimte was voor fouten.
• Snel en accuraat gewerkt onder hoge tijdsdruk, zoals bij Quick Turnarounds (QRA) en operationele vluchten, waarbij betrouwbaarheid en snelheid essentieel waren.
• In samenwerking met andere specialisten (wapentechniek, avionica, motorentechniek) gewerkt om vliegtuigen gereed te stellen binnen vastgestelde tijdslijnen.
• Als onderofficier het goede voorbeeld gegeven en bijgedragen aan de professionele en operationele paraatheid van de eenheid.
• Pre- en post-flightbriefings gevoerd met piloten om technische status en eventuele bijzonderheden helder te communiceren.
• Correct ingevulde onderhoudsrapportages en logboeken volgens luchtvaartstandaarden, essentieel voor traceerbaarheid en vliegveiligheid.