Züleyha Sahin
Zutphen
Profielschets
Evenwichtige en verantwoordelijke leidinggevende. Verbindt mensen, teams en opgaven vanuit vertrouwen, duidelijke richting en aandacht voor groei en ontwikkeling. Heeft ruime ervaring met veranderprocessen, complexe maatschappelijke vraagstukken en het versterken van samenwerking tussen verschillende disciplines. Een mensgerichte en resultaatgerichte leider die professionals inspireert, eigenaarschap stimuleert en bouwt aan een lerende, inclusieve en toekomstgerichte organisatie.
Overzicht
2
2
Languages
1
1
Certification
10
10
years of post-secondary education
30
30
years of professional experience
Werkervaring
Operationeel Directeur
Stichting Time Out Huis Plus
Nijmegen
2022.01 - 2026.08
- Eindverantwoordelijk voor dagelijkse bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg.
- Aansturen medewerkers en organisatieontwikkeling.
- Initiëren en begeleiden van verander- en professionaliseringstrajecten.
- Verantwoordelijk voor personeelsontwikkeling en kwaliteitsbeleid.
- Contractmanagement richting gemeenten en opdrachtgevers.
- Opbouwen en onderhouden van netwerken die relevant kunnen zijn voor de bedrijfsvoering van de organisatie.
- Rapporteren van de voortgang aan de directie.
- Analyseren van operationele data en KPI's.
- Implementeren van verbeterprojecten voor processen.
Teamleider
Stichting Time Out Huis Plus
Nijmegen
2020.01 - 2022.01
- Aansturen van pedagogisch medewerkers.
- Coördineren van primaire zorgprocessen.
- Verantwoordelijk voor roosters, continuïteit en kwaliteit van zorg.
- Coaching van medewerkers en ondersteuning bij complexe casuïstiek.
Programmaleider Multicultureel Vakmanschap
Jeugdbescherming Gelderland
Arnhem
2015.01 - 2022.01
- Oprichter/leidinggevende afdeling Multicultureel Vakmanschap.
- Consultatie &Advies.
- Ontwikkelen en implementeren van beleid cultuursensitief werken
- Ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor medewerkers en ketenpartners.
- Deskundigheidsbevordering op het gebied van cultuursensitief werken, eergerelateerd geweld en Beschermjassen-werkmodel.
- Deelname aan Veiligheidshuis Arnhem-overleggen extremisme.
- Verzorgen gastlessen HAN Nijmegen.
- Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en klanttevredenheid.
Jeugdbeschermer
Bureau Jeugdzorg Gelderland / Jeugdbescherming Gelderland
1996.04 - 2015.01
- Uitvoering van ondertoezichtstellingen en voogdijmaatregelen.
- Regievoering in complexe gezinssituaties.
- Samenwerking met rechtbanken, gemeenten en zorgaanbieders.
- Risicotaxatie en veiligheidsbeoordeling.
- Opstellen van risicoanalyses en rapportages.
Trainingsburea Bureau de Mix
Eigenaar
2016.03 - 2021.11
- Ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma's voor
onderwijs, gemeenten, gezondheidszorg, jeugdzorg, sociaal domein.
Thema's: cultuursensitief werken/communicatie, beschermjassen, vluchtelingen, inclusief personeelsbeleid
Opleidingen
HBO Associate Degree -
Management in de Zorg
2021.02 - 2022.11
Basis & Train de Trainer - Beschermjassen, diversiteits vriendelijke Werkmodel
Bureau Beschermjassen
2011.01 - 2013.01
Specialisatie - Interculturele Coaching
Academie voor Counselling en Coaching
2008.01 - 2010.01
Maatschappelijk Werk - Dienstverlening
Hogeschool Enschede
1991.09 - 1995.09
Vaardigheden
- Verbindend leiderschap
- Strategisch denker
- Coachend ontwikkelaar
- Netwerker en bruggenbouwer
- Cultuursensitief professional
- Resultaatgericht
- Rust en overzicht in complexe situaties
- Betrouwbaar
- Verbindend en mensgericht
- Doortastend
- Innovatief
- Empatisch
- Daadkrachtig en Besluitvaardig
- Netwerker
Certificering
- Oplossingsgericht werken
- Juridische scholing Voogdij & Ondertoezichtstelling
- Weerbaarheid en omgaan met agressie
- Beroepscode & Tuchtrecht
- Beschermjassen/Creëren van een Transitionele (veilige) Ruimte
- Basis- en verdiepingstraining Extremisme
Talen
Nederlands
Turks
Aanvullende informatie
- 2016 - heden: Medeoprichter en actief kerngroeplid, St. Netwerk cultuursensitief werken Nijmegen. werkzaamheden: consultatie & advies., organiseren en uitvoeren van expertmeetingen., adviseren over interculturele competentieontwikkeling., Deskundigheidsbevordering en diversiteitsmanagement.
Tijdlijn
Operationeel Directeur
Stichting Time Out Huis Plus
2022.01 - 2026.08
HBO Associate Degree -
Management in de Zorg
2021.02 - 2022.11
Teamleider
Stichting Time Out Huis Plus
2020.01 - 2022.01
Trainingsburea Bureau de Mix
Eigenaar
2016.03 - 2021.11
Programmaleider Multicultureel Vakmanschap
Jeugdbescherming Gelderland
2015.01 - 2022.01
Basis & Train de Trainer - Beschermjassen, diversiteits vriendelijke Werkmodel
Bureau Beschermjassen
2011.01 - 2013.01
Specialisatie - Interculturele Coaching
Academie voor Counselling en Coaching
2008.01 - 2010.01
Jeugdbeschermer
Bureau Jeugdzorg Gelderland / Jeugdbescherming Gelderland
1996.04 - 2015.01
Maatschappelijk Werk - Dienstverlening
Hogeschool Enschede
1991.09 - 1995.09