Wendy Dekkers

Profielschets

Ik ben een gedreven en gestructureerde professional met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een natuurlijke focus op samenwerking. In mijn werk combineer ik oog voor detail met het vermogen om overzicht te bewaren en processen effectief te organiseren.

Mijn loopbaan begon bij Goossens in Asten, waar ik startte als medewerker tot assistent afdellingsmanager. In 2006 ben ik begonnen bij Harries (onderdeel van Van Rijsingen) als leidinggevende op de inpakafdeling en later assistent bedrijfsleider. Hier ontwikkelde ik mijn talent voor plannen, voortgang bewaken en begeleiden van medewerkers. Verder behoorde de inkoop van verbruiksmaterialen tot mijn takenpakket.

In 2018 heb ik meegeholpen met het opzetten van Was- en Strijkerij Jaantje. Als bedrijfsleider ben ik betrokken bij de dagelijkse aansturing en de gehele organisatie.

Ik werk graag met mensen, heb oog voor wat erbij anderen speelt en neem beslissingen bij voorkeur in goed overleg. Collega's omschrijven mij als loyaal, betrokken en betrouwbaar. Ik functioneer het best in een omgeving met duidelijke kaders en structuur, maar sta ook open voor innovatie en nieuwe ontwikkelingen.

Overzicht

years of professional experience

years of post-secondary education

Werkervaring

Bedrijfsleidster

Was en Strijkerij Jaantje

Aarle-Rixtel

2018.03 - Nu

Leiden van dagelijkse bedrijfsactiviteiten.
Optimaliseren van operationele processen.
Toezicht houden op personeel en prestaties.
Zorgdragen voor een veilige werkomgeving.
Faciliteren van medewerkers zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.

Ass. bedrijfsleidster/Leidinggevende Inpakafdeling

Harries BV

Helmond

2006.01 - 2018.02

Leiden van het inpakteam.
Toezicht houden op de inpakprocessen.
Zorgdragen voor kwaliteitscontrole van producten.
Plannen van dagelijkse werkzaamheden en taken.
Optimaliseren van inpakmethoden en -procedures.
Beheren van voorraad en materialen.
Volgen van veiligheidsvoorschriften en procedures.
Aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers en teams om met elkaar de beste resultaten te bereiken.
Motiveren en stimuleren van medewerkers zodat ze het beste uit zichzelf halen en zichzelf blijven ontwikkelen.
Signaleren van (mogelijke) problemen op de werkvloer en deze oplossen.
Opstellen van werkroosters waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de wensen van de medewerkers.
Controleren en bewaken van gemaakte afspraken met klanten, leveranciers en medewerkers.
Voeren van functioneringsgesprekken om het functioneren van medewerkers te blijven monitoren en zonodig bijsturen.
Toezicht houden op kwaliteitscontrole en ervoor zorgen dat producten en diensten voldoen aan de gestelde normen.
Voeren van sollicitatiegesprekken en ontslaggesprekken wanneer medewerkers vertrekken of worden aangenomen.
Rapporteren aan het management over bedrijfsprestaties en het voorstellen van verbeteringen en optimalisaties.
Voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken met medewerkers.
Verbeteren van werkprocessen waardoor sneller en efficiënter gewerkt kan worden.

Operator

Plukon Processing Ommel BV

Ommel

1989.06 - 2006.01

Bedienen van machines en apparatuur.
Controleren van productkwaliteit en specificaties.
Optimaliseren van productieprocessen en efficiëntie.
Volgen van veiligheidsvoorschriften en procedures.
Oplossen van technische storingen en problemen.
Bewaken en controleren van het productieproces volgens de richtlijnen.
Schoonhouden en opruimen van de productievloer.

Opleidingen

MAVO

Helmond

1985.08 - 1989.05

BHV Certificaat -

Talen

Nederlands

Eerste taal

Engels

Licht gevorderd

Duits

Elementair

Tijdlijn