Summary
Overview
Work History
Education
Skills
Languages
Personal Information
Certification
Personalia
Naam en contact
Timeline
Generic
Sandra  Lagendijk

Sandra Lagendijk

Zegge

Summary

Met goed gemotiveerde, getalenteerde en betrokken medewerkers leg je een stevig fundament voor een succesvolle organisatie. Deze ervaren HR Professional en Recruitment Specialist zorgt ervoor dat uw medewerkers in staat worden gesteld het beste uit zichzelf te halen.

Overview

20
20
years of professional experience
1
1
Certification

Work History

HR Business Partner

CSU
07.2024 - Current
  • Sparringspartner voor Directie en Management.
  • Overname projecten
  • Coachen
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Verzuimspecialist
  • MTO implementatie
  • AFAS- salaris- en personeelsadministratie
  • Proces bewaker


HR Consultant & Recruitment Specialist

MY Recruitment
01.2022 - 06.2024
  • Senior Recruitment Specialist en HR adviseur voor opdrachtgevers in de Health life Science sector
  • Klantgericht, communicatief en samenwerken
  • Sparringspartner
  • HR projecten
  • HR generalist

Senior P&O Adviseur

Defensie
01.2021 - 01.2022
  • Verantwoordelijk voor in- door- en uitstroom van personeel binnen de eenheid Korps CLASS/ MB13&KCT
  • Peoplesoft, AMAR en BARD
  • leergang HR Defensie
  • Meewerken aan belangrijke projecten.
  • COA en SMT ervaring
  • Onderhouden van contacten met interne en externe relaties.
  • Nauwkeurig bijwerken van de database en administratieve systemen.

HR Manager Benelux

Caldic BV
07.2018 - 07.2020
  • Verantwoordelijk voor 8 entiteiten in Nederland en Belgie
  • Aansturend HR team op de verschillende vestigingen
  • Implementatie HR beleid en instrumenten
  • Performance management systematiek
  • Sociale- en arbeidsrecht wetgeving NL en BE
  • In- door en uitstroom
  • Recruitment & Talentontwikkeling
  • ARBO dienstverlening
  • Bepalen van operationele en commerciële doelstellingen en deze vol enthousiasme overdragen op het team.
  • Begeleiden, bewaken en aansturen van diverse projecten die zijn toegewezen.

HR Business Partner

Geldservice Nederland
01.2012 - 03.2018
  • Realiseren van organisatie doelstellingen naar de dagelijkse business voor 300 vaste medewerkers en even zoveel flexkrachten, verdeeld over 3 locaties in Nederland.
  • Sparringpartner voor Directie, MT en operationeel leidinggevenden
  • Professioneel samenwerken met andere afdelingen.
  • Op peil houden van vakkennis.
  • Kalm blijven onder een hoge werkdruk.
  • Meewerken aan belangrijke projecten.
  • Samenwerken met collega's en leidinggevenden.
  • Talentmanagement
  • in- door- en uitstroom
  • Onderhouden van contacten met interne en externe relaties.
  • Vriendelijk en servicegericht omgaan met klanten.

Teamleider Operations

Altajo BV
01.2008 - 01.2012
  • Organiseren van de productie zodat planning en kwaliteit gewaarborgd is.
  • Bewaken van de productie planning om de voortgang inzichtelijk te maken.
  • Zorgdragen voor een efficiënte en creatieve uitvoering van de productie op de werkvloer.
  • Opstellen en bewaken van afdelingsbudgetten zodat resultaten meetbaar worden.
  • Bevorderen van onderlinge samenwerking waardoor risico's sneller zichtbaar worden.
  • Opstellen en implementeren van een afdelings-ontwikkelplan dat bijdraagt aan de professionalisering van de afdeling.
  • Aandragen van productierapportages en forecast.
  • Aansturen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers op de werkvloer.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, directie en andere belanghebbenden.
  • Kalm blijven onder een hoge werkdruk.
  • Professioneel samenwerken met andere afdelingen.

Coördinator Customer Service Desk

ABN AMRO BANK NV
01.2005 - 01.2008
  • Vriendelijk en servicegericht omgaan met klanten en collega's.
  • Adviseren van klanten en partners.
  • Professioneel samenwerken met andere afdelingen.
  • Nauwkeurig omgaan met relevante informatie.
  • Op peil houden van vakkennis.
  • Behalen van deadlines.
  • Meewerken aan belangrijke projecten.
  • Snel afhandelen van alle dagelijkse, terugkerende werkzaamheden.
  • Deelnemen aan (virtuele) vergaderingen.
  • Onderhouden van contacten met interne en externe relaties.
  • Effectief indelen van werkzaamheden.

> nog 3 functies binnen ABN AMRO NV sinds 1987

Education

HBO - HR Management

IMK Opleidingen

diploma - Orientatie en Basis

Nibe Bankbedrijf

MAVO

Libanon Scholengemeenschap

Skills

  • 13 jaar ervaring als HR Professional
  • People management
  • Kennis van Office en diverse HR systemen bv AFAS, Visma
  • Kennis en ervaring van arbeidrecht & sociale wet- en regelgeving
  • Talent Development en Coach
  • HBO werk- en denkniveau
  • Resultaatgericht
  • Klantgericht/ mensgericht
  • Relatiebouwer
  • Reorganisatie en overnames

Languages

Nederlands
Eerste taal
Engels
Vergevorderd

Personal Information

Certification

  • TMA en PSI gecertificeerd voor teams en personen
  • HR Leergang voor Defensie AMAR en BARD

Personalia

Lage Zegstraat 6C, 4735SX te Zegge

Naam en contact

Sandra Lagendijk

arj.lagendijk@gmail.com

06-11971291

Timeline

HR Business Partner

CSU
07.2024 - Current

HR Consultant & Recruitment Specialist

MY Recruitment
01.2022 - 06.2024

Senior P&O Adviseur

Defensie
01.2021 - 01.2022

HR Manager Benelux

Caldic BV
07.2018 - 07.2020

HR Business Partner

Geldservice Nederland
01.2012 - 03.2018

Teamleider Operations

Altajo BV
01.2008 - 01.2012

Coördinator Customer Service Desk

ABN AMRO BANK NV
01.2005 - 01.2008

diploma - Orientatie en Basis

Nibe Bankbedrijf

MAVO

Libanon Scholengemeenschap

HBO - HR Management

IMK Opleidingen
Sandra Lagendijk