Ronald van Rooijen
Profielschets
Verbetering in resultaten behaal je door samen met teamleden te onderzoeken waar en wat er anders kan.
Ik ben een People manager die vooral het welzijn van de medewerkers scherp in het vizier houd.
Mijn filosofie is dat medewerkers binnen de organisatie het grootste kapitaal zijn.
Door hierin te investeren en aandacht te geven, is het mede mogelijk om verbeteringen en investeringen tot een succes te brengen.
Uiteraard is cijfermatig managen altijd belangrijk, maar mens voorop.
Overzicht
2
2
years of post-secondary education
26
26
years of professional experience
Werkervaring
Productiemanager
Etchform BV
Hilversum
2016.01 - Nu
- Leiden van productieteams naar optimale prestaties.
- Plannen van productieprocessen en werkzaamheden.
- Controleren van productkwaliteit en -specificaties.
- Analyseren van productiegegevens en rapportages.
- Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften.
- Verantwoordelijk zijn voor de prestaties van de werknemers op de werkvloer.
- Verbeteren van de veiligheid op de werkvloer.
- Opstellen van de personeelsplanning op langere termijn.
- Zorgen dat alle processen soepel verlopen om dagelijks goed werk te kunnen leveren.
- Creëren van een goed fundament voor verdere groei, met behoud van de menselijke en ondernemende cultuur.
Productiemanager
Etchform
Hilversum
2012.08 - 2013.12
Technisch bedrijfsleider
Grafinoord
Assendelft
1988.05 - 2012.02
- Toezicht houden op de uitvoering van processen.
- Optimaliseren van productie- en werkmethoden.
- Ontwikkelen van technische strategieën en plannen.
- Samenwerken met de medewerkers 'op de werkvloer'.
- Aansturen van medewerkers zodat mensen weten waar ze aan toe zijn, wat ze moeten doen en hoe ze het moeten doen.
- Opstellen van werkroosters waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de wensen van de medewerkers.
- Zorgen voor structuur en een goede werkverdeling en deze regelmatig bespreken met het team.
- Voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken met medewerkers.
- Bewaken van het serviceniveau, de planning, de werkdruk, de workload en de sfeer.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en ontslaggesprekken wanneer medewerkers vertrekken of worden aangenomen.
Opleidingen
HBO-certificaat - Management
CBT
Akersloot/Alkmaar 2006.09 - 2008.06
Vaardigheden
- Mens en resultaat gericht
- Probleemoplossend vermogen
- Positieve houding
- Teamplayer
Talen
Nederlands
Eerste taal
Engels
Licht gevorderd
Italiaans
Beginner
Prestaties
- Het vermelden van prestaties is niet mijn ding, vind ik een zeer subjectief en onmeetbaar begrip.
- Een prestatie is niet man-afhankelijk, maar vaak team-gericht.
- Goed leiderschap kenmerkt zich door de verbinding te versterken met je teamleden en vanuit die basis, prestaties te verbeteren.
Hobby's
- Reizen naar Italië
- Scheidsrechter KNVB jeugdvoetbal op prestatieniveau
- Muziek luisteren en concerten bezoeken
Tijdlijn
Productiemanager
Etchform BV
2016.01 - Nu
Productiemanager
Etchform
2012.08 - 2013.12
HBO-certificaat - Management
CBT
2006.09 - 2008.06
Technisch bedrijfsleider
Grafinoord
1988.05 - 2012.02