OUSMANE NOMBRO NOMBRO
Profil professionnel
Professionnelle dotée de nombreuses années d'expérience dans la Gestion des Ressources Humaines, combinées à une solide formation dans le domaine de l'Administration des entreprises et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Je suis capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et compétences avérées, à la foi, en Développement du capital humain et en développement commercial.
Vue d'ensemble
14
14
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Expérience
RESPONSABLE EVALUATION ET SUIVI DES COMPETENCES
LONACI
2026.01 - 2026.02
CHEF DE SECTION EVALUATION ET PROFIL DE CARRIERE
LONACI
2021.03 - 2026.01
- Réaliser les évaluations annuelles des performances du personnel ;
- Réaliser l'évaluation des compétences du personnel ;
- Réaliser la gestion et le suivi des Absences.
- Participer à la conception et la mise en place du dispositif d'évaluation du personnel
- Définir les critères d'évaluation et les indices d'appréciation ;
- Élaborer les formulaires d'évaluation ;
- Réaliser l'évaluation générale annuelle des performances du personnel ;
- Collecter les résultats de l'évaluation et renseigner le fichier de notation ;
- Analyser les données générées par l'évaluation ;
- Ressortir les écarts entre les objectifs fixés et les réalisations ;
- Faire le bilan de l'évaluation ;
- Contribuer à l'identification des besoins de formation des agents ;
- Proposer un plan de renforcement des capacité, consécutif à l'évaluation ;
- Élaborer les fiches de poste du personnel ;
- Évaluer les compétences du personnel ;
- Proposer des actions correctives pour réduire les écarts de compétences ;
- Définir les profils de carrière ;
- Valider les permissions et autorisations d'absence ;
- Faire le suivi et les mises à jour des soldes congé des agents ;
- Faire le suivi des congés, des absences exceptionnelles, et arrêts de travail.
- Conception et mise en œuvre d'un nouveau système d'évaluation basé sur la performance des collaborateurs, de 2022 à 2023.
- Digitalisation du nouveau système d'évaluation basé sur la performance des collaborateurs, de 2023 à 2024.
AGENT CHARGE DE LA FORMATION
LONACI
2019.04 - 2021.03
- Participer à la conception et la mise en œuvre du plan de formation de la LONACI
- Assurer les relations avec le Fond de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP)
- Collecter les besoins en formation du personnel
- Analyser et classifier les besoins en formation
- Analyser la pertinence des besoins en formation avec les postes de travail
- Élaborer, avec le chef de section formation, le plan annuel de formation
- Mettre en œuvre les actions de formation du plan de formation
- Sélectionner et évaluer les cabinets de formation
- Visiter les cabinets de formation pour la localisation et l'inspection du matériel didactique et des commodités existantes
- Faire le suivi mensuel des règlements des créances des cabinets auprès de la comptabilité ;
- Faire le suivi des relations avec le Fond de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP)
- Suivi des remboursements effectués par le FDFP
- Suivi des impôts versés au FDFP par la LONACI
- Établissement des fiches de demande de validation (fiches A), et dépôt du plan de formation annuel au FDFP
- Établissement des fiches de demandes de remboursement (fiches B), et dépôt au FDFP
- Mise en œuvre d'environ quarante (40) programmes de formation pour le renforcement des capacités des employés, de 2019 à 2021.
RESPONSABLE DE MARCHE
LONACI
2016.07 - 2019.03
- Gestion du portefeuille clients (Distributeurs)
- Développement du réseau commercial (Prospection et création de points de vente)
- Développement du CA de l'agence
- Élaboration et animation de plans d'actions commerciales
- Suivi quotidien de l'activité commerciale
- Rapport régulier de l'activité commerciale
- Réalisation d'un chiffre d'affaire de 8 558 446 574 FCFA en 2018, soit un taux de réalisation globale de 105 % par rapport aux objectifs fixés.
CONSEILLER CLIENTELE AGENCE
Green Network
2014.04 - 2016.07
- Prise en charge et suivi clientèle
- Vente de produits téléphoniques
- Gestion des fichiers ventes et clientèles
- Gestion de caisse
- Administration des ventes (gestion des stocks)
- Rapports journaliers des ventes
- Rapports hebdomadaires et mensuels de l'activité clientèle
- Management de l'activité des Chargés de Clientèle
- Gestion des stocks de produits de l'agence
- Gestion du stock général "up country" en crédit virtuel (EVD)
- Traitement et règlement des factures liées aux activités de GreenN Yamoussoukro
- Rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels de toutes les activités de GreenN Yamoussoukro
CONSEILLER CLIENTELE
Green Network
2014.03 - 2014.04
PROFESSEUR D'ANGLAIS
Collège IPES de Yopougon
2012.01 - 2012.05
- Assistance des professeurs titulaires dans leurs activités d'enseignement
- Préparation et dispense de cours des premiers et seconds cycles
- Préparation et correction de contrôles (devoirs et interrogations écrites)
- Participation aux réunions pédagogiques
Formation
Master II - Administration des entreprises
Pigier Côte d'Ivoire
Abidjan 2021.10 - 2023.08
Certificat de formation - évaluation du personnel, Gestion des profils de carrières
Master I - Administration des entreprises
Pigier Côte d'Ivoire
CERTIFICAT - Introduction to Marketing
Wharton University of Pennsylvania
MAITRISE - Anglais
Université Félix Houphouët Boigny d'Abidjan
LICENCE - Anglais
Université Félix Houphouët Boigny d'Abidjan
BAC - Série D
Lycée Municipal d'Attécoubé
Compétences
- Évaluation du personnel
- Gestion des ressources humaines
- Formation continue
- Gestion d'équipe
- Analyse des besoins clients
- Stratégies de développement commercial
- Conseils commerciaux
- Word
- Excel
- Power point
- Formation en communication interculturelle
- Rédaction technique multilingue
Informations complémentaires
- Passion pour le cinéma [Pays] des années [Décennie]
- [Sport] : membre actif d'une équipe depuis [Nombre] ans
Langues
Français
Bilingue
Anglais
Opérationnel
Personnalisé
- Travail
- Religion
- Philosophie
- Pratiques sportives
Affiliations professionnelles
o KOSSO Djodjouhouin Eric, Responsable Marketing de la Fondation LONACI
Phone : +225 0708996115 / E-mail : ekosso@lonaci.ci
o COULIBALY Zana Gérard, Directeur des Systèmes d'Information de la LONACI
Phone : +225 0546005000 / E-mail : zcoulibaly@lonaci.ci
Chronologie
RESPONSABLE EVALUATION ET SUIVI DES COMPETENCES
LONACI
2026.01 - 2026.02
Master II - Administration des entreprises
Pigier Côte d'Ivoire
2021.10 - 2023.08
CHEF DE SECTION EVALUATION ET PROFIL DE CARRIERE
LONACI
2021.03 - 2026.01
AGENT CHARGE DE LA FORMATION
LONACI
2019.04 - 2021.03
RESPONSABLE DE MARCHE
LONACI
2016.07 - 2019.03
CONSEILLER CLIENTELE AGENCE
Green Network
2014.04 - 2016.07
CONSEILLER CLIENTELE
Green Network
2014.03 - 2014.04
PROFESSEUR D'ANGLAIS
Collège IPES de Yopougon
2012.01 - 2012.05
Certificat de formation - évaluation du personnel, Gestion des profils de carrières
Master I - Administration des entreprises
Pigier Côte d'Ivoire
CERTIFICAT - Introduction to Marketing
Wharton University of Pennsylvania
MAITRISE - Anglais
Université Félix Houphouët Boigny d'Abidjan
LICENCE - Anglais
Université Félix Houphouët Boigny d'Abidjan
BAC - Série D
Lycée Municipal d'Attécoubé