

Ik ben ruim 20 jaar in dienst van Holland casino en ik ben nog altijd zeer betrokken bij het bedrijf, de collega's en de gasten. Als toezichthouder heb ik doorlopend gewerkt aan mijn ontwikkeling en daarmee wil ik nog verder gaan.
Ik werk nauwkeurig, ik ben niet bang om uit mijn comfortzone te stappen, ik neem initiatief zoals het maken van een powerpoint die nu landelijk gebruikt word om nieuwe collega's wegwijs te maken in de roostersystematiek.
Ik ben key user van de stand-alone multigame en roostercoach tafelspelen.
Handel tussen (inter)nationale opdrachtgevers en schippers, routes plannen en vastleggen.
Proactief en reactief werven van nieuwe klanten, netwerken, bevoorraden van bestaande klanten en trouble shooting.
Personeels planning en opleiding/werkvoorbereiding, inkoop bij diverse leveranciers, computer programmering, kassaverkoop, financiële stromen afhandelen en alarmopvolging.
Alle voorkomende werkzaamheden in de shop en verkoop.
Cross cultureel bewustzijn, samenwerken en communiceren.
In deze training werd o.a. sterk ingezoomd op de culturele verschillen op de werkvloer bij zowel gasten als collega's, hoe bewust ben je ervan en hoe ga je ermee om. Naast culturele verschillen werd gekeken naar het omgaan met de nieuwe generaties en het communiceren met o.a. Gen-Z op de werkvloer.
Coaching en begeleidingsvaardigheden.
In deze training werd met mij gekeken naar de verschillende manieren van coachen en begeleiden en hoe dat het beste kon worden toegepast vanuit mijn rol als leidinggevende. Daarnaast werd gekeken naar verschillende gesprekstechnieken en het geven van feedback.