

Gedreven Senior Intercedent met een scherp oog voor kwaliteit en relatiebeheer.
Sinds 2015 beheer ik daarnaast diverse eigen vacatureplatforms met circa 30.000 leden. Door de inzet van mijn energie, netwerk, creativiteit en moderne technologieën, maak ik duurzame matches en aantoonbare margegroei. Klaar voor een volgende stap bij een energieke organisatie of een geheel nieuwe sales georiënteerde stap.
2025 – Gelijkwaardig belonen
2024 – Inlenersbeloning Artra
2021 – 2022 NIMA A sales
2019 – Loon bij ziekte
2018 – SEU
2016 – VCA VOL
2003 –2008 NIBE-SVV
Basiskennis Hypotheken, ABN Amro
Verkoopadviseur, Hypotheekadviseur
In samenwerking met één collega een margegroei van 82% gerealiseerd in een periode van drie jaar. Binnen onze vestiging ben ik daarnaast degene die Werving & Selectie
volledig oppakt – van acquisitie tot plaatsing. Werving & Selectie steeg
van 11,7% naar 28,5% van de totale marge op de vestiging, waar dit
voor 2021 3% was. Gebruik van AI geïntroduceerd binnen Kei.